Desenvolvedor Full Stack Pleno

Conhecendo a empresa

O GFSIS é a nossa empresa de sistemas de gestão e faz parte do Grupo Syngular. Ele nasceu em 2015, da necessidade de um ERP feito sob medida para a gestão de Certificadoras Digitais, desenvolvido dentro da própria AR Certifica, e rapidamente ganhou força no mercado. Em 2020, veio o GFSISControle, voltado à gestão de vendas e revendas de software. O que começou em uma pequena sala com apenas duas pessoas hoje é uma empresa sólida, com setores estruturados, dois softwares em operação e muitas possibilidades de crescimento pela frente.
Nosso propósito é simplificar: tornar processos mais ágeis e a tecnologia mais acessível, gerando valor para nossos clientes. Queremos ser referência nacional como empresa de tecnologia e inovação em sistemas de gestão, guiados por cinco valores: conexão com o cliente, simplicidade (porque simplicidade é melhor que complexidade), abertura à mudança, criatividade e colaboração.
Somos uma empresa jovem, conectada às novas tecnologias, dinâmica e flexível, que dá voz a clientes e colaboradores para construir juntos soluções que realmente fazem a diferença.

Perfil comportamental esperado

Buscamos um(a) Desenvolvedor(a) Full Stack Pleno colaborativo(a), proativo(a) e resiliente, para atuar no desenvolvimento e evolução dos nossos produtos (GFSIS e Portal) e na implantação do Sankhya. É essencial ter paixão por aprender, boa comunicação e capacidade de resolução de problemas, além de estar aberto(a) a feedback e aprender rapidamente.
Valorizamos profissionais proativos, com iniciativa, senso de responsabilidade e forte compromisso com o desenvolvimento contínuo.

O que você vai fazer no dia a dia

•    Projetar, codificar e implementar novas funcionalidades, transformando requisitos de negócio em soluções técnicas eficientes e escaláveis;
•    Identificar, diagnosticar e corrigir bugs nos sistemas em produção, garantindo estabilidade, segurança e bom funcionamento das aplicações;
•    Desenvolver e manter testes unitários e realizar code review para garantir a qualidade do código e os padrões de desenvolvimento da empresa;
•    Colaborar com a liderança técnica no design de componentes, na definição de APIs e na modelagem de banco de dados, contribuindo para uma arquitetura robusta e sustentável;
•    Elaborar e manter a documentação técnica de códigos, componentes e sistemas, facilitando a transferência de conhecimento;
•    Pesquisar e propor novas tecnologias, frameworks e práticas de desenvolvimento, atuando na refatoração de código legado para otimizar desempenho e qualidade;
•    Atuar na evolução dos produtos GFSIS e Portal, na concepção de novos produtos e na implantação do novo sistema.

Para se destacar aqui, o que é necessário?

✅  Ensino superior ou técnico (cursando) em Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação ou áreas afins;
✅  Domínio de lógica de programação, algoritmos e estrutura de dados, com base conceitual sólida;
✅  Experiência em desenvolvimento back-end com Java (versões 8 a 27) e frameworks do ecossistema;
✅  Experiência em desenvolvimento front-end com React;
✅  Experiência com banco de dados PostgreSQL e SQL (consultas, inserções e atualizações);
✅  Vivência com arquiteturas de microsserviços e monolito;
✅  Experiência com testes manuais e automatizados;
✅  Vivência com Scrum e metodologias ágeis.
➕ Diferenciais: conhecimento em modelagem de dados relacionais; familiaridade com tecnologias web (HTML, CSS e JavaScript); conhecimento em Git para versionamento de código.

Por que escolher o GFSIS?

🚀  Fazer parte de uma empresa de tecnologia em crescimento, com dois softwares próprios em operação (GFSIS e GFSISControle), dentro do Grupo Syngular, que possui a maior certificadora digital do país, presente em todos os estados com mais de 380 Autoridades de Registro;
🚀  Crescer dentro de um ecossistema completo: certificação, tecnologia e educação sob o mesmo teto, com espaço real para você aprender e evoluir em várias frentes;
🚀  Desenvolvimento de verdade: PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) para todos, feedbacks periódicos com a liderança, reembolso de 50% da mensalidade da Alura e incentivo à participação em feiras, treinamentos e congressos da área;
🚀  Uma cultura vivida no dia a dia, não só escrita: onboarding completo para você chegar acolhido(a) e preparado(a), reunião anual de alinhamento de resultados e metas, café especial dos aniversariantes, happy hours e comemorações de datas festivas;
🚀  Lideranças acessíveis e um time que valoriza gente boa, colaborativa e com vontade de construir o futuro.

Benefícios

•    15 dias de férias remuneradas.

Se você se identifica com a nossa vaga, será ótimo ter você conosco!